• WOMAN's VALUE AWARD受賞

“年齢、性別、学歴、経験一切関係なし”

「女性だから…」「まだまだ経験が浅いから…」そんな事弊社では一切関係ありません。

大切なのは、今まで(過去)がどうの、ではなくこれから(未来)です。

性別や経験での評価ではなく、純粋な“結果”での評価を行っている為、これからの未来を良くしていきたい人財が弊社では大きく成長しております。

高卒新卒として今年4月に初めて社会人になった18歳の女性が、すでに責任者として部下に仕事を教えています。

産休を取得後職場復帰し、会社のナンバー2として働く女性の統轄部長が会社の運営に携わっています。

正直、弊社はまだまだ大手企業に比べて足りていない所も多いと思います。

しかし、だからこそ、従業員に合わせた福利厚生の追加や、復帰しやすい環境作りなど柔軟に対応できるというメリットもあります。

今後も弊社はまだ見ぬニューヒーローを楽しみにしています。

WOMAN’s VALUE AWARD 2019の総合部門にて優秀賞を受賞された、「株式会社Everエフォート」様。若くてパワフルな30代社長と、会社のナンバー2としてご活躍されている女性社員の方に、就活美人実行委員がインタビューさせていただきました!
改めまして、今回インタビューに協力してくださったのは、株式会社Everエフォート 代表取締役社長 青木一平様、統括部長 西尾南香様です。

女性でも実力次第でNO.1に

この度は優秀賞の受賞、誠におめでとうございます。今回のエントリーシートに込められた想いを教えてください。

西尾様女性でも実力次第で結果が出せるということ、そして活躍できる女性を増やし、さらに飛躍していける会社にしていきたいと仰っていた社長の想いを込めました。
私は元々自信がなく、仕事の大半は男性が活躍するもので女性が求められることはないと思っていました。しかし営業職を通して、女性に対してでも全力で指導してくれたり、期待してくれたりする上司に出会い、自分でも努力をすれば1位が取れるんだと自信に繋がりました。

出産を経てからも会社の重役を担っていらっしゃるのですね。

西尾様幹部だったときに妊娠して、今任されている仕事が少なくなってしまうのではないかという不安があったのですが、社長はすごく温かくお祝いしてくれて、当時なかった産休・育休制度を設置してくださりました。そんな社長の思いやりもあり、早く会社に戻って仕事をしたいとの一心で1年で復帰することが出来ました。

一生涯共に働きたいと思えるパートナー

物凄く早い復帰ですね。西尾様にとっての仕事のやりがいや楽しさは何でしょうか?

西尾様そもそも、ここの会社で働こうと思った理由は、社長と働きたいと考えたからです。一スタッフであったときからすごく気にかけてくださって、プライベートでも面倒を見てくださり、すごく社員のことを考えてくださるんです。社長が率いる仲間であれば絶対にいい仲間であると信じていますし、社長についていけば大丈夫だと確信しています。

仕事を通して特に成長したことは何ですか?

西尾様プラスに考えることですね。人を羨んだり、自分を蔑んだりしても何の進展にもならないので、そうではなくどうするかプラスに考えること。そして責任者のポジションをいただきチャレンジをさせていただけて、失敗も受け止めてくれるところからたくさん学ばせていただきました。

女性は男性よりも痛みや逆境に強い

青木社長が男性よりも女性の方が優秀と考えていらっしゃるのはなぜですか?

青木様産まれつき女性は子供を産む身体になるために痛みに耐え、子供に対する愛情を注ぐ準備をしているからです。だから組織のトップになったときに、女性のマネージャーの方が男性よりも部下に対する愛情が深いですし、うまくいかなかったときの踏ん張りが強いと思います。
西尾も出産してから1年で戻ってきてバリバリ働いてくれていますし、何より彼女は仕事に対する姿勢が誰よりも真剣で粘り強くて、とても尊敬し、信頼しています。
男性は女性よりも痛みや逆境に弱いから、女性に負けないように覚悟して努力し続けるように伝えています。

どうすれば女性が活躍できるとお考えでしょうか?

青木様外見に気を遣うことから仕事の取り組みまで、とにかくベストパフォーマンスで勝負していくということを伝えています。
結婚よりも離婚が多く、旦那さんの給料に頼っていられない時代ですよね。子供がいて使える時間が制限されているなかで、仕事を選べない状況になる前に、会社に必要とされるような武器を持てるようにベストを尽くしてほしいですね。弊社ではそのための環境を整えているので、若い女性には目的意識を持ちながら特にがんばってほしいと思っています。

淘汰されない人間になるために

新入社員には何を求めますか?

青木様若さと活力ですね。僕に勝てる武器を探して強みを発揮しないと、今の時代では淘汰されていってしまいます。向上心を持ち、どうやって優秀な上司に面倒をみてもらえるかを考え、どんどん武器を身につけていってほしいですね。

優秀な人材とはどんな人でしょうか?

青木様まず結果を出すことです。個人としても、組織としても結果を出して初めてプロセスを見ることが出来ます。そして、うまくいかなかったときに前を向いてやり切れる人だと思います。出来ない壁を目の前にしたときに人間の本質が出ます。だから僕は、うまくいかなかった人がどんな発言をして、どんな行動をしているかしか見ていません。
ただ、どんなに能力やお金がなくてもその人の幸せを願うような関係が信頼関係であって、それを社員に対して築かないといけないと考えています。だからこそ本気で社員に向き合って育てますし、そのためにご家族にも支えていただくようご協力をお願いしています。

キャリア志向の女子学生へメッセージ

最後に、就活生へメッセージをお願いいたします。

青木様時代が変わり、武器を持たない人が淘汰されるこの時代で、より女性が活躍する時代になります。弊社は本気で女性活躍を推進する環境が整っていますし、より良くなりたいというやる気さえあれば本気で向き合って育てますので、相談だけでもぜひしに来てください。

西尾様やりたいことを考えるのも大切ですが、誰と働くかどうかもとても大切な観点であると考えています。不安もあるかと思いますが、出来れば人事の方だけではなく入社した後に共に働く現場の方々に会って、一緒に働きたいと思えるような人をぜひ見つけてください。そうすれば、どんな困難でも乗り越えられると思います。

会社情報

会社名 株式会社Everエフォート
本社所在地 170-0013
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル 4F
社員数 140人
女性社員数 50人 (全体の36%)
ウェブサイト https://www.ever-effort.com/