• WOMAN's VALUE AWARD受賞

当社は全従業員の65%が女性であるうち、約半数が栄養士・管理栄養士(以下、栄養士)の資格を活かした業務を行っています。

2018年8月に行いました本部に在籍する栄養士を1泊2日・全4回(1回あたり約30名)のメンバーを集めた研修において、「栄養士がキラキラと輝く会社にしていきたい」「日本一モチベーションの高い栄養士チームをつくりたい」というメンバーからの意見をもとに、2018年9月に「キラキラ栄養士プロジェクト」を発足しました。全国の本部栄養士が主体となり、やりがいある組織づくりのため、現在までに評価制度の見直しや、栄養士キャリアアンケート、研修会の実施を行うほか、栄養士ユニフォームの見直しなど、キャリアプランが実現するためのサポートに、とことんこだわり整備をおこなっています。今後も、やりがいにつながる成長や働きやすさ実現のために本気の挑戦を続けていきます!

WOMAN’s VALUE AWARD 2019の総合部門にて優秀賞を受賞された、「株式会社LEOC」様。なんと最前線で活躍されている女性社員の方々に、就活美人実行委員がインタビューさせていただくことができました!そこには、人との出会いを原動力に、常にチャレンジしながらキラキラと働く女性社員の姿がありました!

今回インタビューにご協力いただいたのは、株式会社LEOC 執行役員の城様、首都圏新卒採用部部長の石川様、管理栄養士の上村様です。

キラキラ輝く栄養士を増やしたい

この度は優秀賞の受賞、誠におめでとうございます。このエントリーシートに込められた想いや、最も伝えたかったことを教えてください。

城様ありがとうございます!栄養士、管理栄養士が大半を占める当社で発足した「キラキラ栄養士プロジェクト」というプロジェクトにも込められている想いなのですが、やりがいを持ってより一層モチベーションを高めてキラキラ輝く栄養士を増やそう、そんな栄養士になろうという想いを伝えるつもりで書きました。
女性はライフステージによって優先順位が変わっていきます。その中で、より長く働きやすい環境を作ることが大切だと考え、このプロジェクトを発足しました。

時短勤務の中でもスピード出世

御社の女性社員の方は、どのように活躍されていらっしゃいますか。

城様栄養士として働きながらも、部署をまたいで様々なフィールドで活躍しています。石川は、子供がいる中でも、時短勤務を使いながら活躍していた女性社員の一人です。栄養士として現場でのマネージャー経験を経て、採用部の部長までスピード出世したんです。

時短勤務という限られた時間の中で工夫されたことはありますか?

石川様何に重きを置いて時間を割くか、よく考えて行動していました。
自分も母親として成長するにつれて、今は子供に時間をかけるべきだな、などと感覚的にわかってくるので、どのようにバランスを取るか工夫しました。
あとは家庭の自分と仕事の自分は少し違うと考えていて、一方の時間がもう一方の時間のリフレッシュになるような過ごし方をしていました。主人も私が仕事で活きることを知ってくれていたので、両立が叶いました。

“人“を大切にする風土

みなさん、部署が違うのにすごく和気あいあいとされていますね。他部署とも交流することがあるのでしょうか?

石川様そうですね、部署の垣根を超えて、交流する風土はありますね。例えばママ会の開催を通して子育ての情報共有を行うこともあり、女性としても部下としても学べる環境をいただけるのはとても助かります。

栄養士ならではの働き方はあるのでしょうか?

城様給食を提供する上で早番、遅番業務がどうしても必要になってきますが、ライフステージによって使える時間が変わってくるので、それぞれの社員の状況に応じてチャレンジできる体制をつくれるように改革しています。
社長の想いとして、社員の成長と幸福をすごく願っているので、社員が働きやすい環境、産後も戻ってきやすい環境を整えることに力を入れています。

三者三様の活躍のカタチ

お三方にとって、「女性が活躍する」とはどういうことだとお考えですか?

城様プライベートも仕事も両立しながら充実させることですね。どちらかに没頭するのではなく、どちらも楽しむことが、本当の意味で自分の人生を充実させ、活躍することに繋がってくると思います。

石川様自分が納得して仕事をすることですね。例えやりたくなかった仕事だとしても、なぜ自分が求められているのかを考え、自分が課せられた仕事に意味を見出したうえで期待を超える取り組みをすることを心がけています。

上村様一人ひとりのお客様を大切にすることです。提供した食事が、もしかしたら人生最後の食事になるかもしれない。その可能性を考えながらも、何百人のうちの一人のお客様という捉え方ではなくではなく、本当に一人ひとりのお客様の嗜好に合わせた食事を提供することを心がけています。

仕事に楽しさを見出す秘訣とは?

皆さんとても楽しそうに仕事のお話をされていますが、仕事を楽しむ秘訣は何でしょうか?

石川様仕事を選り好みせず、与えられたものをすべて受け入れることで、楽しさが見つかってくるのではないかと考えています。そこで出来ることはそこでしか経験できないことであり、あらゆる経験を通して新たにやりたいことも見つかってくるので、ぜひ様々な経験をしてみてほしいです。

上村様あらゆるものに感謝の気持ちを持って仕事をしています。自分がこの会社に入社できたことも、入社できなかった人がいることを考えると、今ここにいることは決して当たり前ではないので採用していただいたことに感謝していますし、今もこのように部署を超えて素敵な先輩方とお会いできることもとても幸せなことだと感じています。また、相手目線に立って考える人間力もこの仕事で培い、お客様のお役に立つことができました。

第一線で活躍されている先輩女性社員からのメッセージ!

最後に、就活生へメッセージをお願いいたします。

石川様自分で納得して会社を決めてほしいです。採用担当だけではなくいろんな社員と話してその会社を理解することを大切にしてほしいですね。

城様会社の第一印象や雰囲気はこの先働いていく中で大事な部分だと思います。就職活動をしながら悩むこともたくさんあると思いますが、周りに相談しながらも自分の感覚を大切に、自分の歩む道を決断してください。

上村様女性が多く活躍しているか、産休・育休制度が整っていて女性として働きやすい環境であるかどうかは確認した方が良いと思います。私がLEOCに入社を決めた際も、採用のすべてのフローで女性がいらっしゃったことが印象的でした。
最初からやりたい仕事ができるかどうかはわかりませんが、与えられた仕事に対して真摯に取り組めば、その頑張りを見てくれている人は必ずいるので、様々な出会いを大切にしながら頑張ってほしいです。

会社情報

※エントリー時点の情報となります。
会社名 株式会社LEOC
本社所在地 100-0004
東京都千代田区大手町一丁目1番3号大手センタービル17階
社員数 4058人
女性社員数 2637人 (全体の65%)
ウェブサイト https://www.leoc-j.com/